ملتقى الدعوة و التغيير- قسنطينة


[

السلام عليكم مرحبا بك عزيزي الزائر.
المرجوا منك أن تسجل الدخول إذا كنت مشترك لدينا
أما إذا كنت زائرا فأرجوا منك التسجيل معنا في ملتقىالدعوة و التغيير
إذا أردت المساهمة والإستقادةو نحن ننتظر مواضيعك التي نعرف بدون شك أنها شيقة و رائعةنحن ننتظرك فلا تكن بخيلا و إنما كن معطاءا تسقي الملتقى بمواضيعك لتجني الثمار في جنة النعيم


إدارة الملتقى
تحياتي مدير الملتقى

ملتقى الدعوة و التغيير- قسنطينة

ملتقى الدعوة و التغيير ملتقى خاص بحركة الدعوة و التغيير بقسنطينة
 
الرئيسيةاليوميةبحـثالتسجيلس .و .جدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
أنت الزائر رقم

web site traffic statistics
Fujitsu Lifebook

سجل الزوار
سجل الزوار
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
أسامة عبد الإله
 
أبو عبيدة
 
إيمان
 
عماري جمال الدين
 
larbi.zermane
 
بن رمضان كريم
 
asil
 
ام احسان
 
عيسى
 
حسين البغدادى
 
الساعة الآن بتوقيت الجزائر
المواضيع الأخيرة
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 52 بتاريخ 02.05.17 18:48

شاطر | 
 

 تقديـــم المشــــــــورة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
asil



عدد المساهمات : 18
معدل المساهمات : 32960
تاريخ التسجيل : 08/12/2009

مُساهمةموضوع: تقديـــم المشــــــــورة   08.12.09 23:15

تقديـــم المشــــــــورة
لماذا تقدم المشورة:
لتشجيع القائد ومساعدته. لتأكيد ذاته. لمساعدته على حل مشكلاته. لمساعدته على التقدم
متى تقدم المشورة :
تقدم المشورة عندما :
- يكون الشخص مشوش الفكر وفى حيرة من أمره.
- يتعجل الشخص فى اتخاذ القرار.
وقد تطلب منك المساعدة بطرق مباشرة – وقد تجد أنه من الضرورى أن تقدم المشورة – وعليك أن تهيئ الجو الذى يساعد على طلب المشورة من الشخص نفسه.
أين تقدم المشورة:
- تقدم المشورة فى أى مكان ( المخيم – أثناء السير فى الطريق – أثناء أحدى الجلسات الخاصة).
- المهم أن تكون لها صفة الخصوصية لا أحد يستمع ولا أحد يقاطع.
- تذكر أن كل شخص يختلف عن غيره من الأشخاص وأن كل مشكلة تختلف عن غيرها من المشكلات وليس هناك قواعد ثابتة يمكن اتباعها، بحيث تتلائم معك أو مع الطريقة التى تعالج بها المشكلة.
القواعد الستة:
1- استمع اليه 2- أفهم ما يحاول أن يقوله لك.
3- لا تقدم له نصائح 4- لخص المشكلة وبأسلوبك الخاص
5- قدم له المعلومات الإضافية 6- شجعه على أن يفكر فى طرق أخرى كثيرة لمعالجة المشكلة.
1- أعد صياغة المشكلة بأسلوبك الخاص مثلاً : (إذا كان قد صح ما فهمته منك فإنك تستطيع أن تذهب للمخيم ولكن عليك ألا تفكر فى أنك تستطيع أن تفعل ذلك).
2- نوه بمشاعره (مثلاً انى افترض أنك متضايق نوعاً)
3- أشعره بأنك مصغ اليه – أومى برأسك (مثل نعم)
4- شجعه على الاستمرار فى الكلام قل " أستمر " إنى شديد الإهتمام بما تقول.
5- أسأل أسئلة واضحة مثل (هل تحب أن تكون قائداً؟) أو ماذا تكون حالتك ؟ أو بماذا كنت تستمتع فى المخيم؟
تذكر الآتى:
1- أعرف حدودك ولا تتعداها.
2- احتفظ بثقة القادة فيك.
3- لاتحاول تحليل الموقف أو المشكلة وحاول أن تفهم فقط.
4- اظهر قبولك دون موافقة أو رفض.
5- لا تقدم المشورة من شخص الى شخص فقط بل يمكن أن تقدم من شخص الى مجموعة تريد أن تصل الى قرار.

ملحوظة:
يمكن أن تتعلم الأفكار والقواعد الخاصة بتقديم المشورة عن طريق الكتب ولكن ستكون كاهراً فى تقديم المشورة من خلال الممارسة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تقديـــم المشــــــــورة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى الدعوة و التغيير- قسنطينة :: الفكر و التربية :: البنا لصناعة الرواحل-
انتقل الى: